UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh năm 2023. Theo đó, dự kiến tổng số biên chế cần tuyển dụng năm 2023 là 132 chỉ tiêu, gồm: 117 chỉ tiêu ngạch chuyên viên hoặc tương đương; 15 chỉ tiêu ngạch cán sự hoặc tương đương. Việc tuyển dụng được thực hiện bằng cách xét tuyển (22 chỉ tiêu) và thi tuyển (110 chỉ tiêu).
Người đăng ký dự tuyển phải có quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có phiếu đăng ký dự tuyển; lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; đủ sức khỏe và các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm. Riêng người dự tuyển vào làm việc tại 2 huyện Khánh Sơn, Khánh Vĩnh (vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn); người học theo chế độ cử tuyển, về công tác tại địa phương nơi cử đi học còn phải có bản cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 1 vị trí việc làm.
Thời gian tuyển dụng dự kiến vào quý IV.
N.V
.png?width=218&height=150&quality=100&mode=crop)
UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh năm 2023. Theo đó, dự kiến tổng số biên chế cần tuyển dụng năm 2023 là 132 chỉ tiêu, gồm: 117 chỉ tiêu ngạch chuyên viên hoặc tương đương; 15 chỉ tiêu ngạch cán sự hoặc tương đương. Việc tuyển dụng được thực hiện bằng cách xét tuyển (22 chỉ tiêu) và thi tuyển (110 chỉ tiêu).